Relações de trabalho na formação histórico econômica do Paraguai

Autores

  • Claudia Vera da Silveira Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e de Sistemas Produtivos (PPGDRS).
  • Fabricio José Missio CEDEPLAR/UFMG
  • Rosele Marques Vieira Professora do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e de Sistemas Produtivos (PPGDRS/UEMS).

DOI:

https://doi.org/10.29182/hehe.v20i2.496

Resumo

O objetivo do artigo é mostrar a evolução das relações de trabalho na formação histórico econômica do Paraguai. Para tanto, empreende-se uma análise integrada dos principais fatos políticos, sociais e econômicos do país em três períodos: o período colonial; o independente e o pós Guerra da Tríplice Aliança. Admite-se como hipótese que as diferentes concepções sociais, econômicas e políticas que se foram produzindo, como características genuínas das diferentes épocas, cristalizaram-se em sistemas e modalidades distintas de relações de trabalho. Em termos metodológicos a análise parte de uma ampla revisão bibliográfica, a partir do qual o tema é historicamente contextualizado. As considerações finais apontam que, as relações de trabalho no Paraguai foram moldadas em grande parte sob a influência de pressões externas, seja no sistema de encomienda empregados pela Coroa, nas relações de semi-servidão exploradas pelo Estado, ou no sistema de servidão por dívidas, explorado pelos capitais privados nacionais e estrangeiros.

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Publicado

2017-12-15

Como Citar

SILVEIRA, Claudia Vera da; MISSIO, Fabricio José; VIEIRA, Rosele Marques. Relações de trabalho na formação histórico econômica do Paraguai. História Econômica & História de Empresas, [S. l.], v. 20, n. 2, 2017. DOI: 10.29182/hehe.v20i2.496. Disponível em: https://hehe.org.br/index.php/rabphe/article/view/496. Acesso em: 18 dez. 2024.

Edição

Seção

Artigos